Software Developer - Microsoft (m/w/d) in Herisau

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

Du entwickelst aktiv das IoT-Produkt unseres Partners weiter und bringst dich mit eigenen Ideen und Lösungen ein

Du konzipierst und entwickelst Schnittstellen zur Anbindung verschiedenster Systeme und Plattformen

Du entwirfst moderne Softwarearchitekturen und setzt komplexe Funktionalitäten effizient um

Du arbeitest mit ASP.NET Core im Back-End sowie Blazor WebAssembly oder WPF im Front-End

Qualifikationen:

Du hast Berufserfahrung in der C# .NET-Entwicklung und kennst dich mit modernen Entwicklungsmethoden aus

Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Clean Code und arbeitest nach etablierten Best Practices.

Du bringst solide Kenntnisse in TDD, Unit Testing und im Umgang mit Git mit

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Herisau

Kontakt
Muqsit Bebou,
+41443852834

Contact

Rocken®
Rocken®

Key information

Publication date:25 April 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Fluent)

Place of work:Herisau

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Herisau (AR)

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Publikationsdatum: 26.04.2025

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