Spezialist:in Leistungsmanagement und Abrechnung 80 - 100%

Die OK Job wurde 2012 gegründet und verfügt über zwanzig Agenturen und Fachabteilungen in der ganzen Schweiz.

Seit November 2022 sind wir ein Teil der internationalen CRIT-Gruppe und verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Festvermittlung und Temporärarbeit, Outplacement, Payrolling und Personalmanagement, vom einfachen Angestellten bis hin zum Top-Manager.

Spezialist:in Leistungsmanagement und Abrechnung 80 - 100%

Ihr Wirkungsfeld

Als Key-User:in betreuen Sie die Applikationen in relevanten ERP- und IT-Systemen
Implementierung neuer Abrechnungsmodelle und Tarife im Gesundheitswesen
Leistungserfassung und Controlling, inklusive Durchführung von Audits
Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Systemnutzung und Leistungserfassung
Übernahme der Fakturierungen mit Fokus auf komplexen Fällen inkl. Rückweisungen und Beanstandungen durch Kostenträger
Bearbeitung von Anfragen, Debitorenmanagement und Mahnwesen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erfahrung in der Administration
Versiert im schweizerischen Abrechnungs- und Versicherungswesen
Sichere Anwendung von MS Office, SAP und IT-Systemen
Eigenständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise

Der Kunde bietet Ihnen

Attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit für Homeoffice
Beitrag zur Gesundheitsförderung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne unter meiner Direktnummer 062 855 51 26 zur Verfügung.

Arbeitsort

Industriestrasse 1

5000 Aarau

Kontakt

Alexandra Rossi

Senior Personalberaterin

062 855 51 26

E-Mail schreiben
21.02.2025 80% - 100% Festanstellung

Firma: OK Job AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Aarau (AG)

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Publikationsdatum: 22.02.2025

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