Spezialist US-Tax und Reporting - Fonds in Zürich

Unser Kunde ist ein Asset Manager in Zürich. Wir suchen einen Tax Spezialisten (m, w, d) für das Fund-Business als

Spezialist US-Tax und Reporting - Fonds

Aufgaben

Mitarbeit bei der Tax Compliance und des Tax Reportings für Fonds / Mitarbeit bei den US-Steuererklärungen, den Einkommenssteuern für die Investments / Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Service Providern und Koordination dieser Dienstleister / Mitarbeit beim Steuer-Reporting an die Investoren / Mitarbeit bezüglich Tax Compliance (FATCA/CRS, AIA) / Monitoring der Tax Prozesse und Kontrollen / Pflege der Datenbanken / Monitoring der nationalen und internationalen Steuervorschriften / Beurteilung der Änderungen bei den Steuervorschriften mit Bezug zu Fondsprodukten / Implementierung neuer Steuervorschriften / Schulungen / Weiterentwicklung der Abteilung (Prozesse und Systeme)/ Ad hoc Projekte.

Qualifikation

Master oder Bachelor - in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen / Weiterbildung in Tax von Vorteil / Erfahrung im Bereich international Tax mit Bezug zu Fonds und Fondsstrukturierung / Berufserfahrung mit FATCA, AIA, Quellensteuern sowie Mehrwertsteuern / Erfahrung mit Tax-Reporting für die Investoren / Teamfähigkeit / Selbständiges und exaktes Arbeiten / Zuverlässigkeit / Verantwortungsbewusstsein / Vertraut mit den MS-Office-Programmen inkl. Excel / Deutsch und Englisch.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

coni + partner ag

Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

Gehaltsprognose
Über diesen Job

Einleitung

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Firma: coni+partner ag

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