Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Business Partner Team (m/w/d)

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Für Fragen zur Stelle

Stefanie Seiberlich
Leiterin HR Business Partner

Wenn Sie Lust haben, tiefere Einblicke in das Tagesgeschäft eines HR Business Partners zu bekommen und uns hier zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kathrin Bauert
Senior Recruiter

Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Weitere Stellen
HR Business Partner

Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Business Partner Team (m/w/d)

Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Business Partner Team (m/w/d)

20 oder mehr % (Eintritt nach Vereinbarung, befristet für 1 Jahr)

Ihre Aufgaben

Unterstützung des HR Business Partner Teams im gesamten Employee Life Cycle Prozess
Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Support beim Absenzmanagement
Mitwirkung im gesamten Recruiting Prozess, dazu zählt unter anderem die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Bewerberadministration und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten inklusive der Digitalisierung von Prozessen

Ihr Profil

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium (immatrikuliert)
Erste Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
Strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Neugierde auf neue digitale Tools
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das HR Business Partner Team begleitet die Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle und unterstützt die Führungskräfte bei allen personellen Fragenstellungen und den Rekrutierungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID 1426

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Firma: Universität St.Gallen

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