Stv. Leitung SAP HR-IT Services Support in Zürich

Unser Auftraggeber ist ein zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum, das umfangreiche personelle und HR-bezogene Aufgaben in einer komplexen, vielfältigen Organisation übernimmt. Zur Unterstützung der Weiterentwicklung der SAP HR-IT Services von unseren Kunde suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die die Nachfolge des langjährigen stellvertretenden Leiters SAP HR-IT Services | Support antritt.

Ihre Aufgaben:

Bereitstellung von 2nd Level Support für unternehmensweite HR-Applikationen (SAP HCM - OM, PA, PY etc.), SAP SuccessFactors und Aconso. Dies umfasst Beratung, Problemanalyse und die Entwicklung von Lösungsvorschlägen.
Übersetzung von HR-Fachanforderungen und Prozessanalysen in technische Spezifikationen für Change Requests (CR) und Entscheidungsgrundlagen.
Entwicklung funktionaler und technischer Fachkonzepte, IT-Architekturmodelle sowie Lösungsvorschläge für SAP HCM und SAP SF Employee Central in enger Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung.
Unterstützung der Leitung in verschiedenen HR-IT-Themen, inklusive Integrationsthemen und Schnittstellenmanagement zu anderen Systemen.

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Unterstützung, Prozessberatung und technischen Betreuung von komplexen SAP-HR-Anwendungen und Projekten in großen Organisationen.
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Organisationswissenschaften oder Informatik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im HR-Bereich.
Wünschenswert sind Kenntnisse in Aconso Document Management.
Initiative, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Unser Angebot:

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und einem dynamischen Umfeld.
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Homeoffice.
Ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, barrierefreie Arbeitsplätze und eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Werte wie Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden aktiv gelebt.

Nur Bewerber mit gültigem EU-Pass, Schweizer Staatsbürgerschaft oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung werden aufgrund von Beschäftigungsrichtlinien berücksichtigt.

Für weitere Informationen oder zur Bewerbung kontaktieren Sie bitte:

Steven Lee Tiser

Client Director - Switzerland

Telefon: +41 (0)76 387 2023

E-Mail: steven@talentcloud.group

Karrierestufe

Management

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Management und IT

Branchen

Regierungsverwaltung

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Firma: TalentCloud Group Recruitment

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