Talent Community Manager:in / Recruiting Consultant (w/m/d) 80-100%

Von Anfang an dabei sein und eine einzigartige Cyber-Career-Community in einem StartUp aufbauen. Das ist die tolle Möglichkeit und spannende Herausforderung bei uns. Entwickle mit uns als

Talent Community Manager:in / Recruiting Consultant (w/m/d) 80-100%

cyberunity zu DER cyber-career-community

JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager:in und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns.

Was Dich bei uns erwartet:

Viel Raum für deine persönliche Entwicklung und Mitgestaltung unserer Zukunft
Recruiting läuft bei uns ganz anders – wir leben den KNOW YOUR TALENTS Ansatz. KPI bedeutet bei uns Keep People Interested!
Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug. 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice
Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen startUp-Umfeld
Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich kompetent einzuarbeiten. Anschliessend übernimmst du als Talent Community Manager:in deinen eigenen Bereich
Du erhältst von Anfang an eine Beteiligung bei der erfolgreichen Besetzung einer Position
Wir leben hohen Einsatz und nehmen uns auch Zeit zum Erholen: 6 Wochen: 4 Wochen Ferien unter dem Jahr und 2 Wochen über Weihnachten/Neujahr

Meine Herausforderungen

Beziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene über vielfältige Kanäle
Entwicklung Deiner eigenen spezialisierten Career Community, die Du pflegst und fortlaufend erweiterst
Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten
Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess
Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen
Business Development: Du beteiligst Dich an Projekten/Themen in unserem startUp und förderst damit die stetige Weiterentwicklung
Management mehrerer Besetzungs- und Business Development-Projekte

Meine Kompetenzen

Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem der folgenden Fachbereiche: Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/Psychologie/Wirtschaftswissenschaften/Geisteswissenschaften. Zudem begeisterst Du Dich für die Cyber-Security-Welt, Research&Recruiting
Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen
Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden
Projektmanagement – top organisiert und vernetzt denkend: Du managst mehrere Besetzungsprojekte gleichzeitig und erkennst Zusammenhänge. Diese nutzt Du zielgerichtet, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden
Deine Arbeitsweise: Business orientiert, verbindlich, zuverlässig, umtriebig verbunden mit Liebe zum Detail

Hast du Lust und steckst voller Ideen und Energie? Bei uns kannst du dich einbringen, entwickeln und deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit dir.

Mein Kontakt
Peter Kosel, Founder & Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01.
Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

Erfahre hier mehr über unsere cyber career community: cyberunity

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Location: Zug
Type: Unbefristet
Job #319

KNOW YOUR TALENTS.

Firma: cyberunity AG

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