Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 % in Basel

Stellenbeschreibung Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine*n
Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 % (befristet)
Das Unternehmen ist international Tätig und hat seinen Hauptsitz in Basel.
Diese Aufgaben erwarten dich:
Führung und Leitung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des HR-Teams, das aus zwei Mitarbeitenden (Administration und Payroll) besteht. Beratung und Unterstützung: Als Sparring Partner stehen Sie den Führungskräften bei allen HRrelevanten Themen zur Seite. HR-Prozesse: Sie sind verantwortlich für die operativen Prozesse des gesamten HR-Life-Cycles. Lohnvergleiche: Sie erstellen umfassende Lohnvergleiche. Rekrutierung: Sie übernehmen die Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden sowie von Studenten und Praktikanten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen. Vermittlungsfirmen: Sie pflegen Kontakte zu Vermittlungsfirmen und überwachen sowie kontieren die Rechnungen. Mitarbeiterbetreuung: Sie führen Verwarnungs-, Entwicklungs-, Beratungs-, Austritts- und Rückkehrgespräche und organisieren den Mitarbeiterbeurteilungsprozess. Kündigungen: Sie erstellen Kündigungen und führen die entsprechenden Gespräche. Projekte: Sie leiten oder arbeiten an internen HR-Projekten mit. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Head HR zusammen, insbesondere in Bezug auf Lohnrunden und die Optimierung von HR-Prozessen. Kommunikation: Sie sorgen für einen freundlichen und professionellen Kontakt zu Bewerbern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern. Functie-eisen Folgende Anforderungen erfüllst du:
Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung (HR Fachausweis). Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Manager- oder HR-Business-Partner-Rolle ist zwingend erforderlich. Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil. Arbeitsweise: Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denken. Persönliche Eigenschaften: Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Diese Benefits kannst du vom Unternehmen erwarten:
Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team. Befristete Anstellung: Eine befristete Anstellung für die Dauer der Mutterschaftsvertretung (ca. 8 Monate). Teilzeit: Ein flexibles Teilzeitpensum von 60 %. Arbeitsumfeld: Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen. Du möchtest als Teamleiter die Verantwortung übernehmen, deinen Arbeitgeber in allen relevanten Personal-Themen perfekt untersützen und erfüllst die Anforderungen meines Kunden?
Dann freue ich mich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeungisse und melde mich für eine erstes Kennenlernen bei dir.
Naima Günzburger
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Randstad (Schweiz) AG Basel

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12.09.2024 60% Temporär / Aushilfe

Die komplette Bewerbungsadresse entnehmen Sie bitte dem Stelleninserat.

Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 %

Firma: Randstad AG

Einsatz

Arbeitspensum:
60%
Anstellungsverhältnis:
Temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Basel (BS)

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Publikationsdatum: 12.09.2024

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