Teamleiter/in HR Niederlassung Bern (m/w/d) in Köniz

Wir bieten dir und weiteren rund 6500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen

spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen
immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Deine Ansprechperson

Mein Name ist Martina Gurtner, HR Hauptsitz. Bei Fragen zu Stelle,
stehe ich dir unter der Telefonnummer +41 79 542 60 96 gerne zur
Verfügung.

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Teamleiter/in HR Niederlassung Bern (m/w/d) | Köniz 80-100%

Zurück zur Übersicht Das kannst du bei uns bewirken Das bringst du mit Seit 1948 Wir als Arbeitgeber Wir bieten dir und weiteren rund 6500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen Haben wir Dein Interesse geweckt? Deine Ansprechperson Mein Name ist Martina Gurtner, HR Hauptsitz. Bei Fragen zu Stelle, stehe ich dir unter der Telefonnummer +41…
Spezifikationen

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken

Übernimm die Hauptverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle sowie die Lohnverarbeitung von rund 800 Mitarbeitenden und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche, unterstütze sie kompetent in allen HR-Fragen.
Gestalte die Zukunft aktiv mit, indem du die Koordination und Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse im Rahmen des digitalen Wandels übernimmst.
Führe und inspiriere ein professionelles HR-Team, das mit Engagement und Herzblut gemeinsam zum Erfolg beiträgt.

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann (abgeschlossen oder in Ausbildung).
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Starke Sozialkompetenz kombiniert mit erster Führungserfahrung und der Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie fundiertes Know-how in der Lohnverarbeitung (Payroll).
Analytisches Denken und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Zahlen und deren Interpretation.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
Leidenschaft für den Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebensbereichen.

Seit 1948

Wir als Arbeitgeber

Firma: Honegger AG

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