Teamleiter/in Spitex 80% - 100% in Zürich

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Zürich

per 01.06.2024 oder nach Vereinbarung

Unternehmensbeschreibung

Ein gemeinnütziges Unternehmen, bestehend aus Alters- und Gesundheitszentren sowie anderen Dienstleistungen im Bereich der Gesundheitsversorgung und Betreuung. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung für ältere Menschen und umfasst auch Tagesheime, Spitex-Dienste, Wohnmöglichkeiten im Alter und Beratungsangebote. Es beschäftigt insgesamt etwa 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Angebot:

Ein Umfeld, das Ihnen Raum zur vollen Entfaltung Ihrer Kompetenzen bietet
Ein engagiertes Spitex-Team, das sich auf Ihre Zusammenarbeit freut
Eine Führungskultur, die Wertschätzung, Förderung und Herausforderung vereint
Großzügiger Urlaubsanspruch mit 5 Wochen, der ab dem 50. Altersjahr auf 6 Wochen erhöht wird
Flexible Arbeitszeitmodelle, die familienfreundlich gestaltet sind
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Bereitstellung leistungsfähiger und gut gewarteter e-Bikes und Autos
Eine Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
Nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen und in der Spitex
Kenntnisse und Erfahrung mit interRAI-HC
Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie solide EDV-Anwenderkenntnisse
Fahrausweis der Kategorie B von Vorteil

Aufgabenbereich

Leitung einer zugewiesenen Gruppe in einer agilen Netzwerkorganisation, sowohl organisatorisch, personell als auch fachlich
Entwicklung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des gesamten Teams
Aktive Unterstützung des Pflege- und Betreuungsteams in direkten Pflegeangelegenheiten
Sicherstellung effektiver Information und Kommunikation innerhalb des Teams sowie in vertikaler und horizontaler Richtung
Mitwirkung an der Entwicklung neuer Strukturen und fachlicher Fortschritte
Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit intern und extern
Pünktliche Sicherstellung der interRAI-HC-Einstufung der Kunden
Erstellung des Dienstplans unter Berücksichtigung des Stellenplans und wirtschaftlicher Aspekte

Firma: Carepartner GmbH

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