Tech. Teamleiter IT System Engineering (On-Premise / Windows) (m/w) 80-100%

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n erfahrene/n Tech. Teamleiter IT System Engineering (On-Premise / Windows) (m/w) 80-100%.

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Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.

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Ihre Aufgabe

– Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead, der die personelle Führung übernimmt
– Sicherstellung des Betriebs komplexer IT-Infrastrukturen und Business-Anwendungen auf Windows-Server-Umgebungen
– Verantwortung für Migration, Implementierung und Planung spezialisierter Systemlösungen auf Windows Server-Basis
– Optimierung der Bereitstellung von Windows-Server-Infrastrukturen durch Automatisierung und Setzen von Standards
– Technische Beratung von Kunden und Unterstützung bei der Zielumsetzung
– Förderung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

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Benefits

Bonus-Modell

Eigenständige Organisation des Daily Business

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (UNI, FH oder HF von Vorteil) oder umfangreiche Berufserfahrung als System Engineer im Windows Server-Bereich
– Idealerweise Zertifizierungen im Windows-Bereich (MCSA/MCSE)
– Fundierte PowerShell-Kenntnisse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
– Interesse an modernen Microsoft-Technologien, einschließlich Azure
– Begeisterung für Monitoring-Lösungen (z. B. Zabbix), Erfahrung mit IIS und MSSQL
– Erste Erfahrung in der Führung von Teams
– Bereitschaft zur Mitarbeit im Servicedesk und Pikettdienst
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
– Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und relevante Zertifizierungen
– Führerausweis der Kategorie B

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Wissenswertes

– Home-Office / Remote-Work Möglichkeiten
– Future Workplace
– Gleitende Arbeitszeiten
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
– Interne Coachings
– Team- und Firmenevents

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Lohnband

115'000 - 130'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 5'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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