Techniker Automation (m/w/d) in Basel

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Techniker Automation (m/w/d)

Verantwortung:

Störungsbehebung und Support: Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme und Störungen im Bereich der Automatisierung in der Produktion
Automatisierungsprozesse: Anpassung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen für Produktionslinien
Projektbeteiligung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Investitionsprojekten in der Produktion
Teamarbeit mit Produktion: Durchführung von Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam
Installation und Inbetriebnahme: Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer hochautomatisierter Fertigungsanlagen
Prozessüberwachung: Analyse und Nachverfolgung von Abläufen, um gezielte Anpassungen vorzunehmen

Qualifikationen:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Systemtechniker HF Automation oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Erfahrung in der Prozessautomation, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
Technisches Wissen: Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (Rockwell von Vorteil) sowie in Visualisierungslösungen (AVEVA System Platform oder Rockwell)
Analytische Fähigkeiten: Starkes Talent zur Analyse komplexer Prozesse und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sportliche Aktivitäten
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Basel

Kontakt

Fabian Ebert,
+41443852865
07.04.2025 80% - 100% Festanstellung

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Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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