Wir suchen DICH: Pflegeexpert/in (m, w, d), 60-100% nach Absprache, fixe Tage möglich

Wir sind das Team Spitex RegioSeuzach.
Eine zukunftsorientierte und moderne Non Profit Organisation, welche mit rund 60 Mitarbeitenden im Auftrag von sieben Gemeinden für 18'000 Einwohner die Pflege und Betreuung für Kundinnen und Kunden jeden Alters zu Hause sicherstellt. Eine befriedigende Aufgabe, welche auch noch Spass macht.

Wir suchen DICH: Pflegeexpert/in (m, w, d), 60-100% nach Absprache, fixe Tage möglich

Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen?
Wir suchen Dich, einen dynamischen und engagierten Pflegeprofi mit einem Bachelor oder Master of Science FH in Pflege oder andere Fachweiterbildung, der mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege weiterentwickelt.

Deine zukünftige Aufgaben:

Entwicklung und Implementierung von Pflege-Standards und -Konzepten
Sicherstellung einer evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege in unserer Spitex-Organisation
Beratung, Begleitung und Coaching des Pflegeteams in komplexen Kundensituationen
Leitung von Fallbesprechungen und Fachgruppen
Konzeption und Durchführung interner Weiterbildungen und Fachschulungen
Mitwirkung bei betrieblichen Projekten
Mitverantwortung für die Qualitätsentwicklung und Implementierung von qualitätssichernden Maßnahmen
Aktive Mitarbeit in der Pflege, einschliesslich der Übernahme von komplexen Fallführungen

Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir:

Ein engagiertes und cooles Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt
Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen
Ein junges und frisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovation grossgeschrieben werden
Unterstützung bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Einen modernen Arbeitsplatz nahe Winterthur und den weltbesten Kaffee à discrétion
Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie 60% Arbeitgeberbeitrag Pensionskasse

Du bietest uns:

idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder kurz vor dem Abschluss (z.B. Bachelor oder Master of Science in Nursing, MAS)
Erfahrung und Freude an konzeptionellen Arbeiten
Begeisterung für Qualitätsmanagement und die Motivation, unsere Pflegequalität stetig zu optimieren
Beratungskompetenz, Geduld und Freude im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden
Selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise mit qualitäts- und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln
Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
Engagement, Flexibilität, Offenheit und Humor, auch in herausfordernden Situationen
Erfahrung im Umgang mit digitale Arbeitsmitteln (Perigon, InterRAI HC, Word, Excel, Powerpoint)
Führerschein Kat. B

Lass uns über deine Möglichkeiten in unserer Spitex reden und sende Deine Bewerbung an geschaeftsleitung@spitex-regioseuzach.ch.

Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage www.spitex-regioseuzach.ch
Unsere Leitung Pflege & Pflegeexpertin Nina Budmiger beantwortet gerne deine Fragen.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Rikke Gubler, Geschäftsleiterin

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Kontakt

Adresse

Spitex RegioSeuzach

Breitestrasse 8b

8472 Seuzach

Schweiz

Kontaktperson

Frau Rikke Gubler

Geschäftsleitung

Telefon: 052 305 14 62

E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeit, familienfreundliche Dienstplanung. Wir suchen zusammen mit Dir die best passende Arbeitszeit-Lösung. Es besteht die Möglichkeit für fixe Arbeitstage bzw. fixe frei Tage.

Individuelle Diensteinteilung

Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage.

Bezahlte Pausen

15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden.

Ferien Plus

Min. 25 Ferientage pro Jahr Max 32 Ferientage pro Jahr

Vorsorge Plus

60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung).

Förderung Mitarbeitende

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben.

Zulagen / Spesen

Abend- und Wochenend-Zulagen.

Prämien

Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals.

Unbezahlte Ferien

Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub.

Kindertagesstätte im Haus

Gratis Getränke

Mineralwasser, Kaffe, The und Sirup.

Gratis Snacks

Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück.

Relax Bereiche

Geschenke

Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten.

Parkplätze

Events für Mitarbeitende

Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys.

Mitgestaltung

Firma: jobleader ag

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