AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen - AGB

1. Einleitung

Dies sind die allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für die Nutzung der Dienstleistungen von Workpool AG (nachfolgend: "workpool.jobs"). Sie regeln das Vertragsverhältnis zwischen workpool.jobs und allen natürlichen und juristischen Personen, welche die Website und Dienstleistungen von workpool.jobs nutzen (nachfolgend: "Nutzende"). Mit der Nutzung der Website und der Dienstleistungen von workpool.jobs akzeptiert der Nutzende die nachfolgenden Bedingungen unverändert und vollumfänglich.

2. Geltungsbereich

Die Nutzung von workpool.jobs unterliegt diesen allgemeinen Geschäftsbedingungen. Diese Bedingungen finden auf allen Internet-Domains, die zu den Dienstleistungen von workpool.jobs gehören, Anwendung.

3. Allgemeines

workpool.jobs ist ein Marktplatz, der Arbeitnehmende und Arbeitgebende vermittelt. workpool.jobs selbst wird dabei weder zum Arbeitgebenden noch zum Arbeitnehmenden, sondern stellt lediglich die Plattform als Dienstleistung zur Verfügung. Mit jedem über workpool.jobs vermittelten Anstellungsverhältnis wird ein Vertrag unmittelbar zwischen zwei Nutzenden, also Arbeitnehmendem und Arbeitgebendem, geschlossen. workpool.jobs ist keine Vertragspartei. Die Vertragserfüllung erfolgt daher ausschliesslich zwischen den Nutzenden.

4. Nutzungsbedingungen

  • Nutzende sind damit einverstanden, dass die von ihnen aufgeschalteten Stellenanzeigen und Daten auf workpool.jobs sowie auf allen Internet-Domains, die zu den Dienstleistungen von workpool.jobs gehören, publiziert werden.
  • Nutzende verpflichten sich, die Web-Plattform ausschliesslich bestimmungsgemäss zur Stellen- oder Bewerbendensuche zu verwenden und insbesondere nur seriöse Stellenangebote, Bewerbungen oder Profile zu schalten.
  • Es ist nicht zulässig, widerrechtliche oder unsittliche Angebote (z.B. erotische Dienstleistungen, Begleitservices) auf der Plattform zu veröffentlichen. Für Angebote im Bereich Multi-Level-Marketing steht die Plattform nicht zur Verfügung.
  • Nutzende verpflichten sich, das geistige Eigentum Dritter zu respektieren und keine Inserate mit persönlichkeitsverletzendem Inhalt zu publizieren.
  • workpool.jobs behält sich vor, Inserate, Gesuche, Angebote und Profile ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder zu löschen.
  • Bei Verdacht auf widerrechtliche oder unsittliche Verwendung des Online-Angebots kann der Zugang Nutzender ohne weitere Nachricht gesperrt werden. Gleiches gilt bei einer unbefugten Verwendung fremder Personendaten.

5. Leistungs- und Zahlungsbedingungen

Inserate für Stellenangebote sind während der ersten 14 Tage ihrer Veröffentlichung auf der Plattform kostenlos. Danach sind kostenpflichtige Verlängerungen, jeweils um 30 Tage, möglich. Vor Ablauf der Frist wird der Nutzende auf elektronischem Weg aufgefordert mitzuteilen, ob er die gebührenpflichtige Weiterpublikation wünscht oder ob das Inserat gelöscht werden soll. Im Fall der Verlängerung erhält der Nutzende auf elektronischem Weg eine Rechnung, die innert 10 Tagen ohne Abzug zu bezahlen ist, ausser es wurden ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart. Bei Zahlungsverzug ist workpool.jobs berechtigt, die Publikation des betreffenden Inserates ohne Vorwarnung zu beenden. Das Gleiche gilt bei ausbleibender Reaktion des Nutzenden auf die Verlängerungsanfrage.

Zahlungspflichtige Veröffentlichungen gelten stets für einen Zeitraum von 30 Tagen; es erfolgt keine Rückvergütung bei vorzeitiger Löschung des Inserates.

Eine erneute Veröffentlichung des gleichen Stelleninserates nach Ablauf der Gratisperiode gilt als Missbrauch und ist nicht gestattet.

Workpool.jobs behält sich das Recht vor, nicht den Nutzungsbedingungen entsprechende Inserate und Profile ohne Vorwarnung und Begründung von der Plattform zu entfernen und die betreffenden Nutzenden zu sperren. Diese haben dann keinen Anspruch auf Rückvergütung allfällig geleisteter Zahlungen.

Für Stellensuchende ist die Nutzung sämtlicher Funktionen der Plattform kostenlos.

6. Haftung

Nutzende sind für den Inhalt ihrer Inserate und Profile und für alle weiteren von ihnen erfassten Daten verantwortlich. Sie garantieren insbesondere die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Aktualität dieser Daten. Nutzende tragen die Verantwortung für die vertrauliche Verwahrung ihrer Benutzerdaten und für alle Aktivitäten, die über diesen Zugang abgewickelt werden. workpool.jobs übernimmt keinerlei Gewähr für sämtliche über diese Infrastruktur übermittelten Informationen, insbesondere Vollständigkeit, Richtigkeit, Aktualität und Rechte Dritter. Haftungsansprüche gegenüber workpool.jobs, die durch die Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der angebotenen Inhalte verursacht werden, sind grundsätzlich ausgeschlossen. Die Sicherheit in den Datennetzen, in welchen workpool.jobs Inhalte veröffentlicht, ist eingeschränkt. workpool.jobs kann demgemäss für Störungen, die sich bei anderen Systemteilnehmern oder bei Nutzenden systemseitig auswirken, keine Haftung übernehmen. Insbesondere verzichten Nutzende gegenüber workpool.jobs auf die Geltendmachung von Ersatzansprüchen, die auf die Wirkung von sogenannten Computerviren (auch: Trojanern, Exploits usw.) zurückgehen. Für Hyperlinks, die auf Webseiten Dritter verweisen, lehnt workpool.jobs auch für deren Inhalt jegliche Verantwortung ab.

7. Gewährleistungsausschluss

Die Nutzung der gesamten Dienstleistungen erfolgt auf eigenes Risiko. workpool.jobs gewährleistet nicht, dass die Dienste jederzeit ohne Unterbrechung, zeitgerecht, sicher und fehlerfrei zur Verfügung stehen. Insbesondere übernimmt workpool.jobs keine Gewähr für die Richtigkeit und Zuverlässigkeit der über diese Online-Dienstleistung erhaltenen Informationen. Das Herunterladen und der sonstige Erhalt von Inhalten im Zusammenhang mit diesem Online-Angebot erfolgt auf eigenes Risiko.

8. Schlussbestimmungen

Gerichtsstand ist Rüti ZH. Workpool.jobs ist aber befugt, ihre Rechte ortsunabhängig vor jeder zuständigen Behörde geltend zu machen. Anwendbar ist schweizerisches Recht. Es gilt jeweils die aktuelle, im Internet veröffentlichte Version der AGB.

9. Salvatorische Klausel

Sollte eine der vorgängig aufgezählten Regelungen unwirksam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt. Anstelle der unwirksamen oder fehlenden Regelung soll eine Bestimmung gesetzt werden, die dem in diesen AGB zum Ausdruck kommenden Willen der Parteien am nächsten kommt.

(Stand Juni 2014)